Formulario de reclamación de la EEOC contra AMTCR (McDonald's)
Si usted es o fue empleado de AMTCR, Inc., AMTCR Nevada, LLC, AMTCR, California, LLC, White Bluff, Inc., Gamble Oak, Inc., o Rock Basin, LLC, bajo el nombre comercial McDonald's (colectivamente, las “Empresas AMTCR”), y considera que estuvo sujeto a acoso sexual o un ambiente de trabajo sexualmente hostil en cualquier momento entre el 1.º de enero de 2017 y el 5 de enero de 2023, podría ser elegible para recibir dinero a partir del acuerdo de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (“EEOC”, por sus siglas en inglés, o “Comisión”) si la EEOC determina que usted fue víctima de acoso sexual en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 durante el tiempo que trabajó con McDonald's.
Para que se considere su inclusión en el acuerdo, debe llenar y enviar este Formulario de reclamación antes 10 de octubre de 2023 al administrador de reclamaciones. La EEOC utilizará esta información para determinar si usted es elegible para recibir dinero a partir del acuerdo y, de ser así, cuánto. Podríamos comunicarnos con usted para recopilar más información al determinar su elegibilidad para recibir dinero a partir del acuerdo. Una vez que la EEOC tome una decisión, la EEOC o el administrador de reclamaciones se comunicarán con usted para indicarle si es elegible y, en caso de serlo, qué más debe hacer usted para obtener la indemnización monetaria. Asegúrese de mantener informados a la EEOC y al administrador de reclamaciones sobre cualquier cambio en su información de contacto, ya que, si la EEOC o el administrador de reclamaciones no pueden comunicarse con usted, podría verse afectada su capacidad para cobrar cualquier dinero que le corresponda recibir.
Si todavía está trabajando en la empresa, ingrese 'Presente'.
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